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一些剛剛成立的小公司，雖然員工的人數不多，但還是需要處理一些人事方面的問題。因為公司剛剛成立，所以單獨成立人事部門的成本較高，對于新公司來說實在不劃算。這個時候就需要人事代理服務了，現如今人事服務代理也如同雨后春筍般涌現，競爭激烈。雖然有這么多的人事代理，但是企業最為擔心的就是人事代理是否可靠，下面四川力達帶大家來簡單了解一下什么是人事代理和人事代理可靠嗎？
一、什么是人事代理
人事代理，是一種人力資源外包形式，是企業根據需求將一項或多項人力資源管理工作或職能外包出去，由專業的第三方代理。人事代理是我國人事制度改革的產物，主要是為了降低的人力資源成本，簡單說來就是將“單位人”變成“社會人”，這是實現人事關系管理與人員使用分離的一種用工方式。用人單位只管使用人，而將與人事相關的管理工作，如檔案管理、職稱評定、社會保險等工作，委托給合法設立的人事代理處理。
二、人事代理的服務質量。
目前市場上經營人事代理的機構有很多，各位企業很難選擇，但是選擇人事代理的方法還是有很多的。比如我們可通過觀察人事代理的服務質量、口碑、以及其機構的人文素養來判斷從而做出選擇。或者也可以多找幾家，多方對比，然后在選擇。也可以實地考察一下，這樣選擇的機構也會更加可靠。
三、人事代理的規模。
代理的規模在一定程度上可以反映該人事代理機構的實力，簡單來說，剛成立的小規模很小基本都是三個人左右在外面跑業務，新成立的人事代理機構在專業度、操作熟練度方面以及應急能力方面都存在有一定的欠缺，那些成立好幾年的機構，不僅擁有專業的服務團隊還對人事代理業務有著豐富的經驗。
四、人事代理的專業性。
專業的人事代理機構是有資質的，像營業執照，人力資源許可證等這些證書都是具有的，我們在選擇人事代理時可通過多方面的了解，比如說通過網站內容，或者是服務人員對人事方面知識的掌握等，通過這些查看該機構是否是專業的。
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