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大家都知道現(xiàn)在產(chǎn)品總監(jiān)是一個(gè)很火的職位，不但人力資源市場對(duì)優(yōu)秀的產(chǎn)品總監(jiān)需求很大，而且招聘方給出的薪酬也非常可觀，動(dòng)輒年薪百萬。那呢？下面就給大家介紹一下，產(chǎn)品總監(jiān)負(fù)責(zé)的五件事情是什么。

 

第一件事情，就是了解用戶需求。作為企業(yè)的產(chǎn)品總監(jiān)，你要常常去了解用戶的需求，思考你的產(chǎn)品有哪些目標(biāo)用戶，這些目標(biāo)用戶使用你們產(chǎn)品的場景都是什么，還有什么需求是可以挖掘的。

 

第二件事情，就是做好產(chǎn)品規(guī)劃。作為產(chǎn)品負(fù)責(zé)人，就要去思考我這個(gè)版本，未來幾個(gè)版本，乃至未來半年到一年甚至兩年，這個(gè)產(chǎn)品的新版本要走向什么樣的方向，要滿足哪些需求，這些東西都是需要產(chǎn)品總監(jiān)去規(guī)劃的。

 

第三件事情，就是向上匯報(bào)。產(chǎn)品總監(jiān)一定要跟老板搞好關(guān)系，要得到老板的支持才能獲取資源，所以要經(jīng)常向老板匯報(bào)產(chǎn)品開發(fā)、運(yùn)營的進(jìn)度，和產(chǎn)品下一步的開發(fā)方向，以取得老板的全力支持。

 

第四件事情，就是做好團(tuán)隊(duì)管理。作為產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者，怎么去把自己團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力提升上來，怎么讓每一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成員更好的去落實(shí)工作，這些都是產(chǎn)品總監(jiān)需要解決的問題。

 

第五件事情，就是出成果。因?yàn)楫a(chǎn)品總監(jiān)一般都要對(duì)公司的好幾個(gè)業(yè)務(wù)需要負(fù)責(zé)，每個(gè)業(yè)務(wù)都是有其KPI的，那你必須要有階段性的產(chǎn)出成果給老板看、給公司看。

 

以上這些就是產(chǎn)品總監(jiān)主要負(fù)責(zé)的事情，如果你有做產(chǎn)品的經(jīng)驗(yàn)，也自信能完成以上這些工作，那么就可以應(yīng)聘產(chǎn)品總監(jiān)這個(gè)職位了。在知名獵頭公司米高蒲志的官網(wǎng)上，就有許多產(chǎn)品總監(jiān)招聘信息，還有投資經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、運(yùn)營總監(jiān)、采購總監(jiān)、首席技術(shù)官等許多高級(jí)職位的招聘信息，都是大廠的理想職位，無論你是想應(yīng)聘產(chǎn)品總監(jiān)，還是其他高級(jí)職位，都可以關(guān)注這個(gè)網(wǎng)站。