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近年來，是智能化、自動化、數(shù)字化發(fā)展快速的時期。在IT領(lǐng)域，18個月就更更新?lián)Q代一次技術(shù)，這個速度是相當(dāng)快的。而手板模型行業(yè)結(jié)合IT信息化數(shù)字處理，是業(yè)內(nèi)的進步是顯然而見。深受手板廠的喜歡，隨之而來的降低開發(fā)成本也是十分明顯的。手板模型發(fā)展強大必須依靠智能化，自動化技術(shù)。勞動密集型的手板企業(yè)投資明顯示減少是近年是顯著的。

當(dāng)前，某此企業(yè)仍然是傳統(tǒng)做法，不結(jié)合自動化、數(shù)字化技術(shù)是行不通的。這類企業(yè)應(yīng)該如何改革呢？此類企業(yè)應(yīng)該加快對數(shù)字化，自動化設(shè)備的投入。將勞動逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)榭萍夹推髽I(yè)，這對提高自身的競爭力百利而無一害的。

既然要做強大，那么人才是必不可少，手板模型企業(yè)要注意形成塑造良好的人才機制，知人善任，要識千里馬、注意培養(yǎng)人才。
 

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