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   人事代理是指由政府人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內，為多種所有制經濟尤其是非公有制經濟單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評定、社會養老保險金收繳、出國政審等全方位服務，這是實現人員使用與人事關系管理分離的一項人事改革新舉措。
  人事代理的方式有委托人事代理，可以由單位委托，可以由個人委托。也可以多項委托，比如：將人事關系、工資關系、人事檔案、養老保險社會統籌、住房公積金等委托區人才服務中心管理，也可單項委托，比如：將人事檔案委托區人才服務中心管理。
  人事代理是與社會主義市場經濟體制相配套的新型人事管理模式，是指政府人事部門所屬人才服務機構，受單位或個人的委托，運用社會化服務方式和現代科技手段，按照一定的法律程序和政策規定，代辦相關人事業務。
  人事代理，是一種人力資源外包形式，是企業根據需求將一項或多項人力資源管理工作或職能外包出去，再由專業的第三方代理。以上就是人力資源的定義。
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