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經(jīng)常有人會(huì)問(wèn)這樣一個(gè)問(wèn)題：我們的企業(yè)想要與第三方人力資源進(jìn)行合作，但是不知道選擇勞務(wù)派遣好還是選擇勞務(wù)外包好？對(duì)于這個(gè)問(wèn)題到底應(yīng)該怎么選擇呢？今天我們就來(lái)講一講。
首先因?yàn)閯趧?wù)派遣與勞務(wù)用工這兩種用工方式是有一些相似的地方，所以很容易就被別人混淆。接下來(lái)就跟大家具體聊聊企業(yè)對(duì)于勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包到底應(yīng)該怎樣選擇。
一、適合勞務(wù)派遣的企業(yè)類(lèi)型：勞務(wù)派遣會(huì)涉及到三方關(guān)系，比如派遣、員工和用工企業(yè)這三個(gè)。派遣的話，員工管理方面還是由企業(yè)自己管理。在勞務(wù)派遣關(guān)系中，如實(shí)際用工單位或者勞務(wù)派遣侵害勞務(wù)派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益，實(shí)際用工單位均可能需要承擔(dān)勞動(dòng)爭(zhēng)議的法律風(fēng)險(xiǎn)。一般來(lái)講，企業(yè)會(huì)在臨時(shí)性的、替代性的崗位上面選擇使用勞務(wù)派遣這種用工方式。
二、適合勞務(wù)外包的企業(yè)類(lèi)型：勞務(wù)外包就是把企業(yè)的某個(gè)崗位外包給第三方來(lái)做，對(duì)企業(yè)來(lái)講這是一種既省心又省錢(qián)的方式。那么哪些類(lèi)型是適合勞務(wù)外包的呢? 首先是在派遣工較超過(guò)的情況下；其次是有編制限制，超編的情況下；最后是需要拋開(kāi)繁瑣重復(fù)管理的時(shí)候。
三、關(guān)于勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包到底哪個(gè)更適合企業(yè)？對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，其實(shí)是沒(méi)有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的答案的。企業(yè)不管是選擇了勞務(wù)派遣還是勞務(wù)外包，對(duì)于企業(yè)而言，都是有好處的。這個(gè)應(yīng)該根據(jù)自身的實(shí)際情況，來(lái)選擇到底應(yīng)該是用勞務(wù)派遣還是勞務(wù)外包。以上內(nèi)容就是為大家講解的企業(yè)用工方面的內(nèi)容。
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